第142章 遇旧人 (第3/4页)

不来，会陷入一个二极管的局面。”

    “但对大多公司和甲方来说，大家都只是打工人，在激进和保守之间，更多人更愿意选择保守模式，保住饭碗比冒险重要，除非是拥有绝对决策权且对事业有追求的人。但现在这样的大环境下，这样的人不多。”

    时漾轻轻点头：“我知道的。”

    她不是刚毕业的新人，很了解求职过程的曲折。

    也了解工作过程的诸多无奈。

    做建筑设计的，不是说她把脑海中的想法付诸纸上就完事了，风格理念和领导是否一致同样重要。

    遇不到专业且同频的人，一个作品可能会面临无止境的修改，最后得到一个面目全非的结果。

    这还只是领导层面的修改。

    要是遇到对自己诉求不清的甲方，这样的修改过程同样是循环反复的，这种时候就很需要一个能压得住甲方的领导。

    以上种种问题，因为唐少宇的存在，时漾没有过太多这方面的压力。

    她也很清楚，在她完全被业界认可之前，换工作她不一定还能找到赏识她的人。

    所以其实跳槽之前，她必须拥有绝对硬核的实绩，才能成为掌控话语权那个人。

    这就好比演员，哪怕她演技再好，只要没有奖杯在手，没有被大众认可的作品和角色，就没人会把她的话奉为圭臬。

    但一旦她红了，或者是获奖了，有了代表性角色，再去谈论专业问题，哪怕她的观点再有非议，一样一大群人奉为权威。