第五百六十二章 面试 (第1/7页)

    “杨锐，到你了。”下午上班时间，才有工作人员拿着名单出来点人，点到杨锐的时候，已经接近傍晚。

    年纪大的资格老的，首先进行面试，有没有特别邀请函，此时倒是看不出来。

    也有一些老资格的家伙始终坐在外面，就像是丁成国一样，他们都是陪着子弟过来的。

    当然，今天能过来的子弟，除去杨锐以外，最年轻的就是三十好几的邱晔了，倒数第三位的年纪即使没有四十岁，也是三十七八岁以上。

    这倒也是正常，就是20年以后，国外留学生纷纷回国，能在三十几岁申请到十万元以上经费的人也不多。

    80年代就更少这样的情况了，如苏先凯那样是研究员最正常的状态，苦熬三五年，再用几千一万元的经费做几年实验，如果做出了成绩，才有资格拿到几万乃至十几万元的经费。

    而对研究员来说，自从拿到经费开始，就进入了淘汰赛的赛程。

    在用真金白银做实验以前，研究员想怎么闹都可以，而一旦用上了真金白银，你做失败了实验，就别渴望同情了，一定会被捶到谷底，运气好才有重新开始的机会。

    像是理查德教授，都做到世界顶级学院的教授了，只差一步到终身教授，只差两步到讲座教授，可他科研竞赛失败，依然要从十万美元以下的项目重新做起。

    杨锐其实也是一步步做起来的，他最初做的《用紫外分光光度法重新测定辅酶Q10的吸收系数》就是一篇不折不扣的基础文，就是先重新测定了一下辅酶Q10的吸收系数，简单直