第247章 艰难的选聘 (第1/4页)

    八月初，校长聘任工作报名结束，教育局按照程序组织了知识测验，相当于笔试，三天后便公布了成绩。

    接着，进入演讲答辩环节，招聘领导小组办公室组织实施，全县集中设置一个演讲答辩会场，竞聘人员分岗位按顺序进行演讲答辩，演讲时间10分钟，答辩时间5分钟。评委根据竞聘人员演讲答辩情况给予评分，现场宣布得分。还别说美女就是有优势，姚倩演讲答辩环节取得了最高分。

    同时进行了民主测评，由竞聘学校教师在答辩时进行评分，再结合前期研判给予综合评分，这里就有了一定的可cao作性。

    结合笔试成绩和答辩成绩，每个学校确定人选进入考察范围，由聘任领导小组牵头，抽调成员单位负责人成立考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察，王鸿涛当然不让成了考察组组长。

    经过一周的考察，结合书记给的名单，王鸿涛基本确定了聘任对象，准备提交聘任领导小组评审，可是忽然被武书记叫停。

    武苁面带难色的说：“鸿涛，情况出现了变化，先期的人选怕是要调整，有三个实在推不开的关系，得加进去呀！这是名单。”

    王鸿涛看后非常为难，说道：“武书记，早说两天就好办多了，现在考核得分经本人签字确认，在全县范围内进行公示，你说的这三人连大名单都没进，实在不好cao作呀！”

    武苁想了想说：“不好cao作也得cao作，不行就打