第145章 调研通知 (第1/4页)

    市委书记林向阳办公室，郭鸣雄正在汇报年终考核工作，组织部考核办是制定全市目标管理责任制实施方案、考核细则、考核评价的一个部门，到了年底又该给各县区、各部门算总账、排名次了。

    汇报结束后，郭鸣雄慎重的说：“新年快到了，我想给陈省长拜个年，林书记能不能引荐一下？”

    林向阳很有深意的看着郭鸣雄，目光中饱含欣慰说道：“好！我会给陈省长汇报。鸣雄，咱们一起工作有十个年头了吧，工作上一直配合的比较愉快，你还年轻，有很大的上升空间，好好工作吧！组织部作为管理领导干部的重要部门，要重视年轻干部的培养，多给那些志同道合、工作能力强、愿意干事创业的年轻干部机会。”

    郭鸣雄顺势便说：“林书记，说起年轻干部，我也就举贤不避亲了，王鸿涛曾经是我的秘书，这个同志人品值得信赖，各方面能力都很强，算是我重点培养的干部。”

    “鸣雄，你对他倒是不遗余力呀！这个干部我也有一定的了解，确实不错，值得培养，说实话党员承诺制对我们都有不小的助力，确实该提拔，我记得他已经是镇党委书记了吧，条件也成熟，他的正科级几年了？”

    “他是2007年正式担任周川镇党委书记，到现在只有一年多，鉴于他的工作实绩，能不能考虑破格提拔？”

    “鸣雄，破格提拔对一个干部来说，未必是好事，组织部门和他本人都会承受非常大的压力，而且破格提拔必须得有过硬的工作实绩，虽然党员承诺制算是一大创举，但是仅仅是全省推广，我总觉得差点东