第164章；职位与股权 (第3/6页)

    “公司由下及上便是：普通员工——副组长（分部副经理）——组长（或分部经理）——副主管——主管——副部长——部长——副总经理——总经理——董事长，总共十个级别。”

    对于这些级别划分，大家自然没有异议，不但明晰了公司管理层级别，更让公司员工有了明确的晋升希望……在座诸位原总监都心绪激动。

    不说其余人，徐春向、乔雅、陈凌云三人最为兴奋。他们都是公司的老人，在东广之前就加入了公司，到如今已经是公司最顶层，除了总经理之外没办法升了！

    但如今，他们不但有几级副总的机会，更拥有了公司职务股权，无论地位还是收入都有巨大的提升，如何会不激动！

    唐晓玲没太大激动，公司大股东是自己堂弟，钱多钱少她没太大的概念，她也没想过往副总经理位置爬，毕竟她的学历太低……不过有这职位股权，也算是有另外一番感受。

    反倒是赵卓研，心情变化最大！

    原本她有10％的股份，但全部属于职务股权，并且已经降低到了8％……没想到唐清华以奇点的私人股权换回罗芊芊手上的股份后，竟然将她的股份提升到10％，而且其中还有5％属于她的个人私有股份。

    也就是说，她即便不担任总经理，依旧拥有这5％的私人股份，按照公司现在的情况，她一年能有近千万的分红！

    “今天的回忆，除了上诉股份机制外，还有部分人事任命。”

    “1、技术部原网站组主管曾艳，晋升技术部副部长，获职位股份。”

    “2、游戏部原运营组主管