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思想教育、培养个管理方面的助手出来了，耐心地给红叶扳开来细说：

    “咱们多了地精这个劳动力可以加快工期、减少族人压力，所以需要地精给咱们工作，干活儿，与之相对，我们可以给他们提供食物和安全保护。但对于地精来说，跟不跟我们雪狼人混这事儿还没个准，他们有可能畏惧我们、不信任我们，甚至是有机会离开的话会想要逃跑。”

    红叶面无表情瞪着他，那你昨天还可劲儿吓唬地精？

    萧云继续道：“我们现在用武力胁迫着他们低头，可是威压、胁迫啥的，虽然能让人听话，但这个听话的程度也就是让干嘛就干嘛，没有主动性更没有积极性。比如说红叶你，逼着你去狩猎和你自个儿喜欢去狩猎，哪一个原因能让你打到的猎物更多？”

    “……哦哦。”红叶仿佛听懂了什么，但是不太深刻。

    “所以了，我们挖河道也好、做别的事儿也好，需要的劳动力最好是那种主动性积极性比较高的劳动力。然而我们能提供的奖励是有限度的，那么怎么办呢，我们就得将这个奖励的重要性、必要性尽量扩大，要做到‘虽然我们给的没多少但对方却觉得获得了很多’这样的结果……”

    “比如说青岩，我们收留他要给吃的给地方住，我们将他当成族人的一份子，也是给吃的给地方住，前后我们给出的条件待遇都是一样的，这‘收留’和‘融入’说来没啥区别，本质上区别却很大。”

    “我们一直以来对待青岩的态度和族人无异，成天让他和我们这些幼崽作伴，于青岩来说，我们的态度就会让他心里面认同他是雪狼人的一份子、是我