2314如何对策 (第3/5页)

炼、善于调动情绪了。也许有些人认为，这多少有些华而不实，但是梁健却认为这是一件好事。作为一名主要领导，如果不能鼓动人，不能说服人，不能给下属力量和信心，就不能算是一个好领导。

    曲魏说完了，市长江志渊笑着道：“经过曲书记、沈市长的解读，我终于明白了梁省长说的‘保密工作做得太好’是什么意思了。我也完全赞同开门搞产业大转移。”江志渊似乎也不回避自己在理解上慢一拍，这种诚实的态度，也引得大家的笑声。这种笑声不是嘲笑，而是认可他的态度和人品。领导并不是时时处处都要比手下强，有时候承认自己“弱”，却更加衬托领导在心理上的“强”。

    只剩下汤东明没有说了，梁健就望向了他：“东明同志，你有什么看法？”汤东明说：“我完全同意曲书记、江市长、沈市长的意见，我没有其他要补充的，在后续的cao作过程中，我会尽量多想点办法、多出点主意。”梁健也朝汤东明点了点头。我知道，汤东明不可能没有话说，但是按照他目前的身份，他这么说是非常恰当的。汤东明不仅仅能力强，而且非常懂得官场的运作套路、礼数，这就非常难得了。尽管他曾经是戚明的秘书，但是梁健打算把他身上的这一烙印在心中抹去，在关键时候要重用汤东明。

    梁健看了看众人说：“今天大家谈得都很好。有效的讨论对解决问题非常有益。我想经过刚才的讨论，曲书记和在座其他同志心中的疑惑，或多或少都解除了一些吧？接下去，关于如何做好产业大转移工作，我再谈三点自己的想法：

    “第一点，一定要将‘产业大转移’工作纳入到‘和谐共生经济试点’工作中去考虑、去谋划。这样才能为产业大