第149章 人文社科院长 (第1/5页)

    一位好的导师能在大学生涯从给予学生重要帮助，会在人脉、资源、学术上给予极大帮助。

    能量再大些甚至能在毕业前将你安排进某些重要岗位。

    而一些执教不久的新讲师，在本地既无人脉，本身能力平平更是给不了学生什么建设性意见、

    单是这样就算了，侵占学生辛苦的论文成果也成了常态。

    越是这时，凃夫越要小心院里那些某些想存心利用他的人。

    “弗兰教授开的条件很不错，工程学科出身的他动手能力和技术都很强,如果能加强关系倒是方便后续的合作。”

    从理性的角度凃夫很愿意选择这位电力学大拿。

    只是联想到往后要做的事，但就一个教授头衔，甚至不在所教专业类担任职位，并不太适合他。

    “考虑得怎么样？”

    查尔斯.凯恩教授仍旧笑眯眯的瞧着他，催促凃夫赶紧做决定，“我猜人文学院的孩子，必然不会选外院的教授到导师吧。”

    “学术无边界。”

    两大学院的人振振有词道。

    这话凃夫听着有些耳熟,一拍脑袋才想起来,似乎七校联盟当时也是这样的理由,就连台词都完全一样。

    “既然如此，不如就留在人文社科院，也不妨碍他在理工学科的成就。”查尔斯.凯恩这头老狐狸，话语间处处藏着陷阱，这通话直叫人没话反驳。

    这也是为何密大当初会派他去利茨综合学院公干。

    “查尔斯，你确定他真能在考古学里顺利毕业吗？”有经验的人士嗤笑，“那可是考古学，非自然死亡率连续几年排头名的考古学啊！”

    每每提到考古学、民俗学，其