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    午休起来后，袁湛继续跟进游戏主播的招聘事宜，今第一批应聘者复试，袁湛需要仔细寻找到合适的人选。

    因为上午有会议，全部都推到下午，时间比较紧迫，袁湛也只休息了半个时就坐在椅子看今应聘者的简历。

    时间差不多时，招聘助理敲门请袁湛到复试的会议室，并交给他一份新的复试简历。

    面试是第一关，有人力部门把关，复试基本上就是检验应聘者的职业技能。

    每一个应聘者都有五分钟的时间展示自己的主播技巧，或者才艺。

    袁湛走进会议室，里面坐着刘副总和负责部门招聘的招聘经理，他们将中间的位置留给原湛，招聘助理跟在袁湛后面进来。

    袁湛拿出领导的气势，朝他们三人：“开始吧。”

    招聘助理立马到等候室叫复试者。

    复试者们一个个进入会议室，并向袁湛等几位面试官现场展示他们的才能和口才，以及对游戏细节的了解程度，cao作能力，都是是重要的点。

    游戏主播可不单纯是玩游戏，还要会聊，而且聊还得讲究技巧，当然，如果不会聊，还有其他熟练的才艺顶一顶也可以吸引不少观众。

    袁湛自己就是资深游戏主播，长年混迹于直播界，对此深有体会，要让他写经验总结，怕是能出一本书，一定能大卖，等他出去开公司后，完全可以尝试写一套游戏主播培训教材。

    一个个复试者在他们面前使出浑身解数展示自己的才能，袁湛在表格上写下自己的意见，面试和复试结束后先定人