第42章 (第4/4页)

研究出什么。

    乔璟的这篇课题要求大家选取一个有积极意义的商业案例，从一学期学到的基础管理体系中摘取一块，来做具体分析。

    而他所选的案例陈岁淮也非常熟悉，可这并不是一个大家耳熟能详的知名公司项目。

    陈岁淮无奈地摇头：“你是不认识积极意义四个字吗？跨国并购重组的成功案例一抓一大把，你偏要写一个并购失败导致破产的来分析，能及格就怪了。”

    “我知道呀。”乔璟来了兴致，往陈岁淮身边坐了坐，动作幅度大到搭在肩膀上的被子掉下来一角。

    陈岁淮嫌弃地往后靠了靠离他远一些，却顺手帮乔璟把被角往上提了下。

    “并购管理里的人力整合是这门课的一大章节，我就是从这个角度来分析的。普通公司横向并购以后总要经历一波高层裁员取舍，达到刺激股价和节省成本的目的，可是这家公司并没有这么做。”

    “是啊，所以他们最后倒闭了。”陈岁淮更是不理解，乔璟既然长了眼睛看过资料，就更不应该犯这种低级的错误。

    “可是你看，这公司的ceo在它倒闭以后成为了一个天使投资人，看中的初创公司都非常有前途。我顺藤摸瓜去找了找，发现其中几家后来盈利规模很大的企业高管，都是当年合并的两家公司没有因为重组被解雇的高级经理。”