第一百零七章 未来软件业巨头的第一次会议 (第2/3页)

是就是因为这些知名公司的品牌效应和用户群的庞大，而使那些野心勃勃的公司杀翼而归。当然这些公司所谓的技术超越并没有形成绝对x" />质的质的飞越。只不过是半斤对八两，各有优势。另一个是企业的软件开发团队，21世纪是人才的世纪，这话已经喊了多年。其他x" />质的企业是真重视人才还是敷衍，我不知道。但是对于软件行业来说，软件开发人才就是企业的灵魂，如果没有了灵魂这个企业的倒闭也就为时不远了。第三才是企业的产品，有了好的软件开发团队才会有好的软件产品，所以产品和人才是密切相关的，当然软件策划和市场分析人才也是包含在我说的开发团队之中的。最后是推广和销售渠道，我对这方面并不了解，所以也说不出什么有意义的东西，但我认为推广和销售的重要x" />在于，将产品转化为实实在在的利润，这是企业的生存之道。不知我这个分析对不对。至于我们这种软件开发企业的固定资产比如大型的服务器等等，相对于投入到开发上的费用，甚至是可以忽略不计。”

    程鹏道：“陈大哥说的没错。企业的品牌和口碑是企业的核心价值所在。但贵公司的品牌又值几个钱呢？”

    丁三山露出了他自认为爽朗却显邪恶的笑容：“我们这个成立不到两年的小公司，能有什么品牌。无非是走街窜巷卖狗皮膏药的小商贩。卖出去吃一顿饱饭，卖不出去就饿肚子罢了。不瞒两位，这并不是我们技术人员的错，而是由公司的发展方向决定的。比如我们开发出来的高档小区的门禁系统的控制软件，其市场前景确实广泛，可是由于该控制系统的准入门坎低，有点开发实力的软件公司都可以开发，市面上相同功能的软件满着一双漂亮似水的眼睛真的流出了一行泪水。

    “