第三百二十二章 编制与职称 (第2/5页)

伟健明显是看到了苏婧，笑着点了点头，却并没有帮她开门。

    “祁总，我今天过来上班，先到你这边问问，有什么需要我做的。”苏婧进入办公室，笑语有着请教之意。

    “我先带你熟悉熟悉干休所吧，顺便带你去人力资源部办入职手续。”祁伟健微微一笑，面对苏婧很是从容。

    之前苏婧倒是没看出来，在林磊面前都不敢多话的祁伟健，竟然会有沉稳的上位者一面。

    而祁伟健则是不得不承认，站在眼前的这名少女，实在是漂亮，穿衣服也很有品味。

    不过祁伟健并没有将苏婧，当成是林磊什么人来看，在带她熟悉干休所的过程中，更是没有介绍，以及提起工作上的事。

    从干休所的一层转到四层，祁伟健就直接将苏婧带到了人力资源部。

    “苏经理来了，请坐，没想到你来的这么快，我昨晚征询过老板的意见，今天早上的时候，让法务部长亲自出了一份劳动合同，这个合同主要是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，也是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，还请苏经理认真对待。”李冰表面上对苏婧很客气，可是却带给她老道圆滑之感。

    眼看着劳动合同上，还有着试用期三个月，每月一千元工资的说法，苏婧不由暗叹上来就给了她一个下马威。

    “苏经理看仔细了吗？”

    李冰明知道，苏婧的工资待遇，是一众主管中最少的，在她签名之后，还是对她问了一嘴确认道。

    “不管怎么样，我有信心以后凭借自身的努力，可以在娱乐经纪公司中得到认可。”苏婧勉强对李冰笑道。

    “可是现在有个难题，老板虽说要给苏经理在娱乐经纪公司中，划一个体育板块，但公司目前的资金有些紧张