第350章 割韭菜一个比一个积极 (第3/8页)

锁定，极大的降低了各方的工作强度。

    三来，受邀目标在得知是“只向少数人开放内部讲座”之后，参与热情极大提高，付费意愿曾曾勐涨。

    四来，众美和韩烈的口碑会因此在小圈子里彻底成型，以“高门槛”闻名于世。

    至于合作方为什么如此尽心尽力……

    因为韩烈直接砸出了门票收益的40%。

    你们拉来的客户，你们自己沟通管理，然后把名单报给我，我根据最后的实际付费人数，将四成纯收益返给你们。

    一个客户80万，50个客户就是4000万，换谁不尽力？！

    而且这笔提成非常灵活。

    它既可以是公对公的合作活动收益，又可以是公对私的个人销售提成，甚至还可以是整个管理层的小金库……

    只要你们有需要，哥们都能满足！

    当然了，除了公对公的转账之外，其余的cao作都是销售部员工的私下个人行为，刘铭灏早都把法律风险隔离得清清楚楚了。

    韩烈只负责全额纳税，别的一概不理。

    什么叫做金融圈的圣人啊？（战术后仰~~~）

    讲回提成。

    搞讲座卖门票给提成这个事儿呢，其实都算不上潜规则，而是常态。

    你不给人家好处，人家凭什么帮你卖力气？！

    但是，韩烈和别人不一样的地方在于……他原本可以不给的，然而却给了那么多。

    本来天价门票就是靠他的名气、战绩、人脉搞起来的，正常给出去20%就已经很够意思了，真要是一分不给，金行、黄行等人照样会催着下属好好办事儿。

    反正他们那个级别的领导又不可能收什么提成，有没有都不影响大局