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    真的很难有什么真正意义上“困难”的事情。

    但这些相当稀少的“困难”中，一定有怎么样让所有人按部就班这一项。

    在她入职之前，亚历山大就警告过她。

    “普通人的工作和你想象得不一样，绯红女巫。”他用这个名字称呼旺达，“X战警的成员很少，结构也很单纯，而且你的队员都有着明确的慕强心态，你的力量足够强，也足够有智慧，他们就会听你的话。工作却不一样。”

    工作确实和她习惯的处事原则不一样。

    死活没办法学会高数的人理解不了那些听一节课就能把所有知识点融会贯通的人，但听一节课就能搞懂公式原理的人，又何尝理解得了那些死活没办法学会知识点的人？

    傻瓜和天才之间的智商差距，有时候甚至比人类和狗的智商差距还要大。

    旺达就不明白了，为什么她都已经把解决的办法写好了，罗列得清清楚楚了，为什么那些员工还会把事情搞砸？

    这种永远在鸡同鸭讲的感觉实在是糟透了。

    但比那些属下认真地做了事，只是没能理解她的意思更糟的是，并不是每一个员工都能全心全意地认真工作。

    他们有太多的小心思和小主意，完成本职工作的时候拖拖拉拉，但在利用职位为自己获取便利的时候倒是非同一般的勤劳；他们并不欺上瞒下，也没有太多的怀心思，只是懒惰、愚蠢、小心眼和贪财好利这些小毛病里，总是不可避免地有那么一个两个。

    短短两个月的工作就让旺达感觉到了什么叫“心力交瘁”，这时候，她就对永远能完美地完成亚历山大布置下来的工作的拉奥十分敬佩了。