学霸的培养系面板 第44节 (第4/5页)

资，想留住适合的优秀人才确实很困难。但他现在又没有其它更好的办法，只能先把希望放在张红琴的身上。

    来之前他就已经做好了准备，面对询问转身从旁边的书包里掏出一份文件，伸手递到张红琴面前。

    “这是公司目前状况的大致说明，至于能不能找到适合人选就看运气了。”

    “嗯。”

    “我先看看。”

    张红琴对徐昀的回答点点头，然后接过文件放到腿上仔细翻看起来。

    文件的内容其实也很简单，无非是公司首款产品图像复原工具的介绍，以及公司未来发展的规划。

    是徐昀连夜写出来的。

    伴随时间一分一秒流逝，张红琴速度不是很快的翻看着文件。

    原本还算平静的脸庞上，突然闪过一丝异色。

    抬起头注视着徐昀眼神感到惊讶。

    “徐老师。”

    “这款图像复原工具是你们公司的产品？”

    “准确来说这款软件是我自己开发出来的，并且已经有了更新版本的规划。”徐昀在这件事上没有任何隐瞒，更未把功劳推到公司上面，毫不掩饰的大大方方承认。

    首先图像复原工具的确是他独自开发，这件事没有任何虚假成分。

    他并不觉得这有什么问题。

    关键他很清楚要想吸引到优秀人才，就必须尽可能展示公司的全部实力。

    让别人看到你是有潜力的。

    否则如何说服他人放弃高薪跑到一家新成立的公司任职。

    张红琴自己虽没使用过图像复原工具，但在公司里有所耳闻，加上这几天网上的热度也不小，想不知道都难。

    尽管京州大学官方发布的通告中提到这款软件是由