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分卷阅读186 (第4/4页)
。 毋庸置疑,这是赵谦的特别安排了。 夏云霄感激赵谦的体贴入微。 只是,在这种会议上,通常是名气越大、效益越好、资历越老的庄园越靠前。 山海庄园的名气和效益固然是当之无愧的全国第一,但他们的经营时间毕竟还短,坐在这个地方会不会让人觉得他们狂妄自大? 另外,这专门给鸡仔准备的椅子,没准儿也会成为旁人议论的焦点,毕竟旁人可不知道小鸡仔的身份。 赵谦看出了夏云霄的疑虑,诚恳说道:“夏总,全华国可再没有哪个庄园,比山海更有资格坐在这个位置了。您请。” 夏云霄迟疑地看了看跟在他身后的诸位大神,还没说话,便听见不远处传来一声嗤笑。 抬头看去,又有庄园来了。 夏云霄自出任山海开发总经理后,便将华国所有生态庄园都了解了一番。 对面走来的这群人,是华国老牌生态庄园碧黛湖的管理团队。碧黛湖的管理团队有老中青三代,今儿来的,主要是年轻管理者。 在华国以职业经理人经营为主流的大环境下,碧黛湖采用的是少有的家族式管理。 家族式管理是民营企业在创业期进行资本原始积累的唯一选择,有利于稳定人员,和谐内部关系,以及保护企业机密和技术。 但到了企业发展中后期,家族人才断档,制度建设和管理的缺失,以及任人唯亲现象蔓延,很有可能会影响到企业的持续健康发展。 历史上不少生态庄园都曾因此陷入困境。 碧黛湖却是个例外。 建园200余年来,始终牢牢占据华国生态庄园TOP 3的位置,其家族文化和传承
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