第213章：请柬 (第3/5页)

事。”

    陈默在汉语编程部的组员身上扫了一眼。三个组，每个组有十人，形成竞争局面，在合作中竞争，又在竞争中合作。即是敌人，又是朋友，这种良性竞争，才是公司想要的。

    “你们聚集这么齐，开会议？”陈默问道。

    “讨论技术问题。”卫哲说道。

    主管汉语编程部，卫哲就将小丑组织那种技术交流的方式，也让他带入这里。

    在技术交流时，所有员工地位平等，面对面讨论汉字编程的学习经验，甚至交流技术。汉字编程语言正处于发展阶段，很多东西，都需要人去探索。

    这种开放交流的思维方式，能迅速找到问题缺陷，让汉字编程部的组员，进步都非常快速。

    当然也免不了赏罚制度。

    每个组员有技术问题就问，给其他组员解答。问技术性问题最多的小组，有奖金加成，回答问题最多的小组，也有奖金加成。不过这些问题或者技术问题，必须被判定为用才行。

    这种鼓励谈论的机制，更加提高组员参与的积极性。自然也让汉字编程部的技术人员能力越来越高。

    对卫哲这个没接触过管理，采用野生方式，达到这种效果，是意外之喜，赵敏也没有干涉卫哲的管理，放手让他去做。

    “嗯。看来大家的学习劲头都很足。”陈默满意点头：“你们汉语编程部，都是公司最熟悉汉字编程的人集合到一起。经过这么长时间的了解，相信你们每个人，都知道这门计算机语