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因为他们春节不放假，过完春节，这个时候就需要调休，他们迫切地需要更多的人手，只能现在就开始招。

    现在招进来的人，就当作是试用期员工，发给试用期工资。过年的时候，放他们回家，不愿意回家，培训又已经合格的，那就签订正式的劳动合同，开始上岗。回去的那些人，回来之后再签订劳动合同，正式上岗。

    每年春节期间，都是“人家旅业”民宿需求最旺盛的时候，吃饱喝足的人们，需要桑拿和按摩，米总早就和盛春成小安打过招呼，和他们说，要留好充足的人手。

    而且，这个时候，他们的服务对象，还不仅限于浙江范围，有重要的客户，那些VIP中P，有这方面需求的话，他们的按摩师，天南海北也要飞过去，或者坐高铁过去。

    以往，刘立杆他们都是和社会上的按摩店合作，请他们的人过去。有了自己的“大家纤体”之后，再请其他的按摩师过去，就说不过去了。

    这个时候招工的单位少，他们的要求又低，来报名的人很多。

    人力市场还有一个现象，越是文化程度低的员工，流动性就越大。这些人在单位里，拿着最低的薪水，干的是最低级的职位，心里一肚子的牢sao和不满，总觉得自己没有被公平对待，或者运气不好，就想通过不断的更换单位，来看看有没有好运气。

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