第87章 迷之自信 (第2/6页)

实施的技术方案都成功了，徐辉和蒋国新也不好再说什么，他们只好按他的要求去做。

    好在方翰民身体力行，仍然担任一车间工艺改造的项目负责人，两位助手只是按部就班地负责具体实施，项目成败全在方翰民的技术方案是否可行，跟他们基本没有关系，否则，徐辉和蒋国新断然不敢承担这项任务。

    其实，一车间的工艺改造实施过程，跟二车间当时的模式基本一样，都是用新工艺替代以前的老工艺，只不过二车间的产品比较畅销，为了销售不断档，两条生产线的改造分两步交替进行。一车间的情况有所不同，他们生产的磺胺药物库存充足，一旦准备就绪，所有生产线可以全部停产，同时进行技术改造。

    徐辉和蒋国新也曾参与二车间的工艺改造，他们对过程模式并不陌生，又有方翰民掌舵，对他们来说，一车间的工艺改造并不存在什么难度，但需要他们具备吃苦耐劳的精神和较强的责任心。

    根据方翰民的要求，两位助手熟悉新老工艺后，接下来要联系设计单位，协助设计部门进行工艺设计，除此之外，他们还要做很多准备工作。

    徐辉和蒋国新领命而去，在启动一车间的工艺改造之前，方翰民准备向厂里打报告，请有关领导协调技术科和一车间的关系，因为技术科和车间在行政上是平级单位，即使对车间有利的工艺技术改造，也需要厂级领导出面协调，车间才能配合工作。

    把一车间的技改申请报告送到袁厂长面前，老袁对方翰民的工作效率赞口不绝，“说干就干，咱们厂各部门负