第160章 业绩压力 (第2/4页)

经理叫到会议室开会，我一个个的询问他们部门的情况，然后针对他们部门的情况给他们制定策略，这个工作每天都要干，所以全公司我这个一把手最迟下班。

    刘森跟我讲：

    “陈总，我觉得光这样可能还不行！我建议干脆砍两个部门去，把目前的团队再收缩到三十人左右，下沉两个经理去做业务！”

    我皱起了眉头，刘森能想到的我肯定早就想到了，但是问题是我把哪两个人免掉呢？

    刘森是我带过来的，我可以让他带队专门攻行业网站，但是其他四个经理我免谁都有问题！

    现在这个团队不稳定，如果动作大了，引起了内部的动荡，我担心一下散掉。再说了，现在业绩压力大，客观上来说并不是我的策略出了问题，而是预算很紧，给我的时间太短了。

    刘森走了，我一个人抽烟琢磨，恰在这时候，某搜的区域总监陈宇给我打电话来了。

    “陈总，中山公司现在你挑大梁，我们某搜的单子你要跑起来啊！”陈宇道。

    我心中一动，对这个家伙我印象太深刻了，这小子是典型的北京侃爷，忽悠人的本事简直让人叹为观止。

    我在深圳的时候对他不怎么感冒，因为深圳的业务团队稳定，我搞行业网站日子过得滋润得很，有什么动力搞某搜呢？

    但是现在情况不同了，中山公司业务员的业务能力不是一天两天能培养起来的，我必须要搞短平快。

    而