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蠢蠢欲动，急切地打算寻找下家跳槽。

    也有不少公司虎视眈眈地拿着高新福利想要挖人。

    好在那些资深的老员工毕竟对这个自己一手发展壮大起来的企业有着深厚的感情，因而并没有急于舍李求桃，仍在持续观望之中。

    但这种状态总归不能拖得太久，企业一日不能恢复元气，一日不能发展壮大，在激烈的同行竞争中就会被迅速淹没，远远的的抛在身后。很可能过不了多久，就会被喜新厌旧地消费者们所遗忘，想要东山再起，也只会更加的困难重重，徒徒惹人一阵唏嘘。

    而asc集团凭借其良好的声望，在各行各业都有着不容小觑的影响力，其集团“前任”掌门人苏家的苏老爷子，则更是德高望重，随便说句话都分量十足，受人争相追捧效法。

    至于那些最喜欢造势的传媒集体，历来都有同情弱者，钦佩思想者的传统，对于强者，却多是畏而不敬。

    先前zak集团之所以会被拍板得如此一无是处，跟这个企业处在风头正旺的大力扩展阶段也不无关系。

    综合种种因素考虑，陆宗睿和苏瑾年达成了一致的考虑。

    首先，给zak集团冠上弱者的外衣，博取大众的同情心理。

    ——这个很简单，时过境迁，起初被抨击得节节败退的集团公司如今处境悲怆，早就成了业界企业家们唏嘘同情的对象。至于当初闹出来的种种事由，媒体一阵风一阵雨，经过时间的洗涤已经不再那么招人关注。所以只要给出足够有说服力的澄清，想要洗白也不是不可能。

    其次，通过各种手段和渠道筹