第一百九十七章 学会拉帮结派 (第2/5页)

以把难在哪提出来，三天不行。五天？一个礼拜？这只是一个讨论稿，有不同意见，都可以提嘛……”

    江天放这么一说，局长们还好受点了，他们就怕领导强行压“指标”。经济指标还好说，到街上去罚款就能完成，可这样的制度指标，真要是落实了，那可就是套在大家头上的“紧箍咒”啊。

    “第二件事呢，就是想请大家。把历年来的法律、法规、政策、文件，都梳理一遍；我发现啊，很多六七十年代的政策，现在还有人搬出来套。有些政策，完全和我们现在的社会脱节了，可上面又没有宣布取消，这是大家在执行过程中的困惑。所以呢，要辛苦大家，花再大的代价，也要把这些条条框框给整理出来，进行分类。看哪些是必须执行的；哪些是有条件执行的；哪些是可执行可不执行，模棱两可的；还有哪些是过时了。应该被淘汰的。大家只管整理出来，后面的事情。不用你们来cao心。嗯，从现在到月底，还有一段时间，应该足够你们来办这两件事了，记住，到月底，我要看到结果。”

    江天放最后这句话，有点不容置疑的意思了。不过，他的话还没完。

    “另外呢，在做这两件事的过程当中，如果你的想法和其他人的想法不一致，你又不好意思驳同事的面子，没问题，可以把你的想法整理出来，形成材料，交给陈县长或者我都行。”

    这就是领导艺术！

    说得再白点，这就是**裸的诱惑！

    你想不想在这件事上面冒头？你想不想得到领导的赏识？想的话，那就拿出点属于自己的东西来。

    像这种关系到很多人切身利益的事情，如果还是按照以前的“集体讨论、集体研究、集体决策”的模式，最后出来的，一定会是一个毫无新