第三百五十一章 惊雷计划 (第2/4页)

们的难处。

    研究一下，萧江决定新的方式，那就是任何人都可以购买标准住房，如果获得一年优秀员工可以退百分之十的购房款作为奖励，十年连续优秀员工最多可以退百分之五十的购房款，十年以上的优秀员工就是现金奖励，这也是带动员工积极性的办法之一。

    除了居住问题，还有就是工人家属和孩子上学问题，萧江听了许多消息?那就是难?真的很困难，惊雷实业员工不过三四万?家属同样多?一部分都在惊雷的公司，一部分因为能力问题无法进入?只能在较远的公司或者当地开店帮人，而孩子的数量也在两三万?大的有的工作有的上大学?更多的只能留在老家读书，对此萧江决定提前推动真正的惊雷计划。

    或许许多人没有考虑过，萧江推动工业科技农业医药等方面的目的，那是为了华夏整体发展?可是真正发展依靠的不是他一己之力?推动教育进程才是萧江最基本的计划。

    电子研究所研究脑波记忆辅助系统，各大院校让顶尖研究员上课，那是为什么？那才是惊雷计划的真正推手。

    以前别人总说百年大计教育为本，可萧江看来文明传承社会发展不论是多长岁月，教育都是根本大计。

    “建立一个幼小初高大综合类教育基地?每一届人数都会在数万以上，需要多少成本?无利润教育那种。”

    萧江回到小楼后开始和小红核算，小红按照萧