第三百五十四章 组织结构 (第4/7页)

这部分肯定是要划出去的，不对，从现在开始就划出去，李冰总裁负责通知各个部长和李红月。”林磊说到后来，似乎想法有些改变，并且很快做出了决断。

    “接下来我划分一下娱乐经纪公司的各个部门，公司内在部门得有总务部、战略发展部、策划部、财务部、审计部、监察部、市场管理部、人力资源部、IT管理部、法务部，这十个部门的员工，要从各个部长管理的人员，以及各个公司往这儿抽调，先将娱乐经纪公司的基础框架搭起来。”林磊的拍板，让李冰都是为之一惊。

    “策划部的人由张妍出，审计和监察这一块，则是由侯文和陈璐璐给，总务部李冰你帮着招一个合适的人选，市场管理部在娱乐经纪公司的工作人员中，提拔一到两个人，人力资源那就不用说了，也是李冰的事，IT管理部由顾小莺的科技公司出人，法务部杜卓安排，财务部由王娆往下抽调人，都明确了吗？”林磊说到这一块，倒是没怎么费劲儿，可是却让在场的李冰和顾小莺很是为难。

    “我们科技公司的人手还不足呢，现在还要支持娱乐经纪公司，这还让不让人喘口气了……”顾小莺抱怨的话还没说完，就被林磊瞪了回去。

    “你应该知道什么是服从大局，轮到你们科技公司的时候，我自然也会尽可能的支持。”林磊盯着顾小莺，让她很快就没了声。

    “没异议了吧，那就这么定下来了，现在给娱乐经纪公司定的十个基础部门，暂时选出十个主管来，至于人员调整则是看以后能否胜任，接下来就是营业部门，听好了啊，娱乐经纪公司的营业部门，定为文化事业部、广告事业部、节目事业部、网络事