第六百四十章 策略 (第3/5页)

，钱算啥，我有的是，相比挣钱而言，我更希望能够看到将医院做得越来越好，我还不是医护人员呢，你们作为医院的领导层，我觉得更应该追求把医院做好的满足感。”林磊越说越是大气。

    “林磊老板，恕我直言，即便你要推进民营性质的公立医院经营，也是不太乐观，说到底我们还是民营医院了，相比公立医院明显已经在人们心目中树立起的权威形象，民营医院的形象，可差了不是一星半点儿！”中年院长卜曜华叹了口气道。

    “是啊，公立医院的公信力，是经过几十年沉淀之后形成的，而民营医院却到处存在着虚假广告宣传，因为自身基础薄弱的原因，医疗纠纷也多，民营医院暴露出来的一些管理、医疗服务等方面的问题，更加剧了对民营医院的不信任，正是这些影响恶劣的现象，让人们对民营医院有一种敬而远之的心理，当时我一说收购医院，就有人提醒，这医院改成民营之后就更不好做了！”林磊感叹着笑语道。

    “再者医护人员的层次上，民营医院和公立医院也有所不同，公立医院多有牛壁医生，可谓是人才济济，民营医院的骨干医生，要么是满头白发的老专家，要么是谈不上什么资历的年轻人，中层人才在民营医院是一个断层，在人才的挖掘上，民营医院几乎是完全处于下风，业务素质参差不齐。”林磊目光从容道。

    “是啊，遇到动手术的大病，真是不太敢选民营医院，找年轻医生吧，又不放心，找老专家吧，似乎又缺少点敏捷和灵活，退休医生不论是知识结构，还是接受新技术的能力，都有些难以与时俱进，靠这样一支夕阳队伍参与医疗市场竞争，能不能成大气候，这点有些难说。”周铭宇之所以