第六百四十章 策略 (第5/5页)



    “用不了太多钱，都是面子上的吸引力，等到咱们医院的环境，嘎嘎像样的时候，招点人根本就不用付出那么多，咱们招聘退休医疗骨干，能给出的条件，就是在职的待遇，以及正规良好的医疗环境，其实有很多医护人员，面对公立医院的退休岁数限制，都是颇为无奈的，人到了一定的层次，是不愿意放弃自身能力所带来的社会优越感，这也是有些当官的，为什么都不愿退休的原因，咱们以后重建的医院，不会像别的民营医院一样，给出太多的金钱，更多则是社会优越感上的吸引力，如果非要说咱们还有什么优势，那就是要做正规化的管理和经营，让来咱们医院的医护人员，感受到同以前在公立医院上班时，没有太大区别的工作环境。”林磊所抛出的牌，明显是经过充分思考的。

    “如果林磊老板能在医院环境，以及医疗设施上投入雄厚的资金，或许情况会比期待的都要好，更是超过寻常公立医院的感观。”中年人院长多少放松了一些。

    “说到肯定就会做到，不过搞建设是一个过程，大幅建设需要时间，提高经营和管理的水平，更不是一蹴而就的事，我不玩虚的，也希望你们能认真做事，做实事儿，钱不是问题，但终究还是要人来做事，在医院的建设和发展中，能够抱着共同荣耀想法的人，大家就是彼此信赖的战友，如果是想中饱私囊，要贪多少贪多少，那么我可以告诉你们，锦绣系所经营的民营医院，不会有适合这样人生存的土壤。”林磊一手摸了摸下巴笑道。

    “医院若是能变好，大家伙儿收入自然也就多了。”住院处的中年主任，虽然有些牛壁哄哄，但为人却还算正派。遥忆昔年的女神的贴身经纪人