第四十六章：兴师办学 (第3/5页)

，却是当时最公平，也是最有效的一种模式，因此才如此有生命力！

    而在汉代，实行的是官员察举制度，就是所谓的举孝廉，这项制度的缺陷，不言而喻，一个有才华的人，必须得有人推举，才能被朝廷发现，委以重任，没有人际关系，是肯定没人推荐你的！这就导致了很多人才被埋没，例如法正这样的人。

    察举制度的另外一个弊端，就是那些世家大族，因为人际关系广泛，亲朋好友之间，互相推荐，总是能世代为官，形成了一个特定的群体——士族！

    这些士族，在一开始的时候，还是好的，所推荐上来的人才，也算有些能力，可以胜任！但是随着时间的流逝，士族内部一代又一代全都能当官，几乎成了一种定式，试想一下，如果你生在士族内部，从出生开始就注定了可以当官，你还会苦读诗书，努力增长自己的能力吗？

    因此，这些士族虽然垄断了官场任免，素质却是一代不如一代，甚至到后来，那些毫无能力的傻缺纨绔，也能执掌一国政治，这个国家岂不是朝不保夕？

    士族时代的高潮，大概就是司马氏一族建立的西晋了，可却也因此导致国力贫弱，五胡乱华！汉民族第一次的亡国灭种，就是因为这些腐败无能的士族垄断权力所导致的，起码这是其中的原因之一！

    刘纬是个来自后世的穿越者，精通历史，当然对此了如指掌，为了改革这一弊端，他早晚会把科举制度，提前带到汉末三国时代来施